福泰动力有限公司|汽车制造

工作描述：1.协助总经理组织编制公司发展规划，并负责部署、实施、监管；
2.制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持； 
3.拟订公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 
4.统筹负责人力资源、行政、办公室等各项业务工作的开展；
5.负责公司的生态环保管理工作；
6.负责与政府项目对接及公关外联工作；
7.负责公司的党建、工会及各项工作的开展；
8.负责与集团公司及各兄弟公司关联业务工作的对接、联动；
9.组织和推动企业文化建设；
10.负责各部门工作的督办；
11.完成集团董事长、总经理交代的其他任务.

中电电气（上海）太阳能科技有限公司|通用设备制造

工作描述：1、负责部门年度预算编制及制定，对所有行政后勤支出费用进行管控，及时编写成本降低控制方案，并落实跟进；
2、协助参与并起草公司部门年度工作计划及各阶段工作目标分解；
3、负责公司行政管理工作【车辆管理、员工宿舍管理、业务接待、物业管理、食堂管理、酒店业务管理、废品管理、礼品管理、安保等后勤保障】；
4、建立并完善本部门的工作计划及流程梳理，督促贯彻执行，并不断修正和完善；
5、负责公司行政类固定资产管理，并定期组织人员进行盘点，保障账实相符；
6、负责本部门员工的考勤审核及绩效方案的设计、实施和完善；
7、根据三标内审要求，配合集团本部维护ISO9000/14000/ OHSAS180006等工作；
8、协调各部门与集团本部对接，作好对外公关接待工作；
9、负责策划各种员工福利活动（节假日福利、体检等）及公司高管节日活动、年会活动等；
10、完成公司领导临时安排的其他工作。

大金空调（上海）有限公司|工业自动化

工作描述：1、根据公司经营管理要求，协助设计、推行、改进人事行政后勤管理制度；
2、负责部门员工招聘及岗前安全教育培训工作，并考核上岗；
3、负责部门月度员工考勤制作、绩效考核、评估，及相关薪酬管理工作；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、负责公司行政后勤管理工作（如车辆管理、接待管理、维修管理、物业相关事宜等）；
7、负责办公用品、低值易耗品的采购及管理，定期进行供应商的考核评价；
8、负责公司可控费用的成本降低改善工作，提出建议并持续推进落实改善方案；
9、负责公司各级人员合理化提案的初步审核，汇整并报批，跟进改善结果；
10、其他领导交办的行政、人事管理工作。