岗位内容：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理
3、制定招聘计划、控制人工成本。
4、负责员工考勤及计算以及一些部门行政事务。
岗位要求：
1、人力资源相关专业毕业，大专及以上学历。
2、三年以上工作经验，两年以上管理经验，有过工厂制造业工作经历的优先。
3、会开车，形象干净整洁。
4、年龄28-40岁

池州小布新材料科技发展有限公司是一家专注技术研发、应用、服务于一体的高新技术实业型企业。公司凭借多年来在互联网、共享出行物联网平台、新材料新能源等领域的技术研发的投入应用于转化，依托系统结构、材料体系、制造技术、商业模式四大创新体系，成为新能源新材料领域科、工、贸一体的全面解决方案的技术提供者、设备提供商、营运管理商。
公司于深圳设立专业新能源新材料研发所，科研团队经三年研究验证具有行业领先水平的水分子裂解碳化技术。配以公司技术骨干和市场开发人员，分层次解决技术和产业化中试转化与市场接轨工作，完成工程应用，形成具有经济价值的全套产业化技术该技术具有低能耗、无污染、高产出等特点，其技术居国内领先，可广泛应用于锂电池、碳纤维等新能源新材料的回收裂解并具备全链技术体系。